问：
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，会有什么法律后果？
答：
可能会有以下三种法律后果：
一、违反法律、法规规定的规章制度无效，对劳动者没有法律约束力。
二、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，可能会被劳动行政部门责令改正，给予警告。
三、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
参考法规：
《劳动法》第4、89条
《劳动合同法》第4、80条
操作提示：
违反法律、法规规定的规章制度不仅对劳动者不具有法律约束力，还可能会遭致行政处罚、赔偿劳动者损失等不利后果。
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