新疆劳务网快讯-因员工原因致使劳动合同无效，用人单位可以索赔吗

问：

因员工原因致使劳动合同无效，用人单位可以索赔吗？

答：

可以，但前提是该无效事实给用人单位造成了损失。

根据《劳动合同法》第86条规定，因劳动者的过错，使劳动合同依照《劳动合同法》第二十六条规定被确认无效，给用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同无效后，原合同对工资的约定也无效。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条的规定，用人单位仍需对劳动者付出的劳动支付报酬，标准一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。

参考法规：

《劳动合同法》第26条、第82条

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条

操作提示：

因为员工原因致使劳动合同无效时，用人单位可以要求员工赔偿损失，但用人单位需要就损失举证。