面试，就像是一场对弈。玩过棋牌类的游戏的同学们，应该都知道先后手的差别，一旦在这场对弈中取得了先手，你就掌握了主动权。

大部分HR在面试的时候，即使手中拿着简历，也会要求你做一下简短的自我介绍，而这1分钟的时间，就是你的先手，是你发挥主动权的时刻。

在这1分钟里，HR会听你的言谈，观察你的神情举止，考量你的表现，综合你的个人简历，形成对你的第一印象，以及初步判断。

那么，怎么才能在面试中，通过完美的自我介绍脱颖而出，让面试官在一分钟内记住你，想要你呢！

1这些错误不能犯！

很多同学在自我介绍的环节都太平庸，毫无亮点。但是自我介绍算是在面试中为数不多的可以自主发挥的环节，不求加分，但求别扣分啊！

如果说的不好，就别说太多，越多越错。

如果说的不多，就放慢语速，放松心态，给面试官看简历的时间。

别背诵简历：

HR既然已经看过你的简历了，那你为什么还要陈述重复信息呢？你是想浪费HR的时间？还是乏善可陈，无话可说？

不要复述简历，不要复述简历，不要复述简历！如果非要讲，请讲重点！

要引导方向：

所谓先手，就是你通过自我介绍，抛出了话题。面试官听完，会对感兴趣的地方提问。这，对于你来说，就是一个的优势！

所以，你在自我介绍中所说的内容，要导向你的长处所在，这样才能有后续的发挥！

长短适中：

面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-90秒。

你10秒钟就答完了，面试官肯定不满：

首先，面试官会感觉候选人不善于交流，相亲自我介绍都不止10多秒...

其次，面试官会认为候选人对这一岗位不感兴趣，所以连话都懒得说。

10秒钟哪里够面试官看简历？

也别聊起来就收不住，自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着你呢，3分钟如果都说不完，多半会被面试官打断，同时留下些许负面印象，比如自傲，自负，想在之后的面试过程中再扭转就比较难了。

2到底怎么做自我介绍？

提前准备：

自我介绍说的每一句话，都必须精挑细选戳中要害！（也就是你面试前要准备好自我介绍）

证明自己：

用具体事例证明自己有多牛逼，而不是堆砌一堆网上找来的形容词；

展示自己：

真诚地展现自己有趣的方方面面，让面试官喜欢你，注意不要一不小心做过了变成装逼；

表达出来：

最后，简明扼要不啰嗦地表达出来。

3 具体内容

实战过程中的自我介绍一般分为三部分：背景介绍，经历介绍，其他亮点。

Part 1：背景介绍

背景介绍很简单，都是一些硬性要求。类似于：

我叫xxx，

xxx大学xxx专业研究生在读，

本科毕业于xxxx，

我在校内获得过xxx……

类似这样的信息。

Part2：相关工作经历介绍

举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。不要只罗列，要用具体事例向面试官证明：

• 你做到了什么 (what have you done)

• 学到了什么 (what skills have you gained)

• 达成了什么 (what have you achieved)

不要说我表达能力好，我勤奋肯干，我学习能力强这样毫无证明的空话。要说：

“ 我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报 ”

“ 在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目/报告。”

让面试官通过你的这些成就自己去得出“你表达能力好”和“你勤奋肯干”的结论。

举一个简单的例子：

我去年夏天在北京xx投行资本市场部实习。

实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……（简单介绍做过什么）。

在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估。

在此期间，我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流。

上面这段话虽然只是简单地讲了“我做了什么”，并没有用形容词罗列“我能力强”。但是面试官已经听出来了证你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很强，以及专业知识过关。说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。

Part 3：能展现出个性的经历

面试中简历千篇一律，每个人都是学生会会长，每个人都是组织社团活动的一把好手，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历少之又少。

如果你不光优秀，你还独特，这样的人谁不想要呢？

比如骑行西藏，拍过某个获奖的微电影，运营着一个粉丝过10w+的公众号，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。

三、万能的面试法则：举例子

对于所有的面试问题都请注意不要说套话！要用事例去证明自己。请确定你的每一个”论点“都有”论据“支撑。

曾经有一个应届生应聘金融相关的管理岗，一般是不开放给应届生的，但是他的学历背景不错就放在面试里了。

在自我介绍的时候说，由于他父亲的职业，和银行有多年的信贷关系（这个时候面试官开始有兴趣了），然后接下来说了一句话就非常精彩了：

他说每一次来银行办业务他都和父亲一起来，对银行的信贷流程熟悉，并且站在客户立场上他发现了几个可能的风险点（面试官眼睛一下就亮了）。

果然，在自我介绍之后，面试官就围绕这几个问题提问了。

由于早有准备（面试之前一定要准备，请教过一些行业内部的人员），他的回答每每都挠在面试官的痒处。

结果可想而知，顺利地拿下来这个一般人之前要两年银行从业才能拿到的岗位。

他的成功在于：

通过自我介绍引起面试官的兴趣，把握住面试官的需求，由于前期准备对这个岗位有一个较为深入的了解，再加上恰当的话题策略，成功地把面试官的节奏往预定的轨道上引导，然后用内部人士的经验之谈，彻底征服面试官。