2018大学生求职：Top15关键问题解决思路

◯毕业选择◯

考研/出国/创业/就业

问题1 到底考研还是工作？

单纯对比不具有任何意义。真正的选择都要建立在具体的选项基础上。

比如考研，去哪个大学，什么专业，未来的就业前景去什么类型的公司，研究生之后薪资基础是多少。

工作，去什么公司，做什么岗位，多少薪资，未来晋升路线和晋升时间大概是多少。

所有好的选择都是建立在信息搜集之上的。不搜集信息，只集中在表面问题的选择上不具备任何意义。

问题2：到底要不要出国？

如果有能力的话，要出国。

一定要打开自己的眼界，努力提升自己的世界观，价值观。

大学生最正确的成长方式不是单一的学习，而是多维度的学习。

比如要把实习当做大学学习的一部分，把体验当成大学生生活的一部分。

不要在选择前担心这样做的后果，比如考研会不会浪费时间，出国会不会不适合国外的生活，出国会不会给家里人带来负担，抱有这样的心态和想法很容易让人在本来丝毫没有负担，大胆行动的年龄畏首畏尾，最后错失良机。

转换思维，如何能做成这件事，比如要出国，如何才能出国，家里出不起钱如何靠自己出国。要基于做事的结果反推过程，这样的话往往会让你更有勇气去做事情。

任何打开眼界的事情都值得一做。

问题3 ：要不要听父母的话，

选择一份他们觉得好的工作？

绝大多数情况不要，因为父母的眼界和知识也是有限的。

按照父母的要求，而不考虑自己的喜好去找工作的话，很容易在工作2-3年这个阶段产生非常严重的心理问题，进而压抑，自闭，痛苦异常，丧失方向。

我的很多咨询者里都有清华大学，中国传媒大学这样名牌大学毕业的，盲目地选择了一份父母觉得好，自己没有太大感觉得工作，最后工作2-3年后产生了很严重的心理问题，自我怀疑，生活情绪低迷。

成年人的最基本准则就是为了自己的生活负责，要去找自己的方向，为了自己的方向负责任，而不是为了别人负责。

如果你选择了自己的喜好，最后过得不错，那么父母也会支持你的。把父母的资源当做辅助，而不能当成主导。

问题4 工作几年适合创业？

针对这个问题没有具体的答案。但是可以有参考维度。

创业的话，必须具备两个条件：1 你做的事情是可以赚钱的；2 有相应的团队和背后的支持。

如果单枪匹马，没有团队，做不赚钱的事，也没有投资，那么就是在浪费青春而已，一定不会有结果。

所以我建议，毕业创业也好，还是工作几年创业，都要注重创业条件和创业环境的建设。只要这个条件和环境积累可以了，那么可以尝试创业。

首先要积累正确的方法论，对于一个领域有深度的学习和研究。其次要积累一定的资源人脉，这样才能够在艰难的创业环境中得到支持。再其次一定要解决资金问题，一定要做赚钱的事情，否则内心承担很大的压力，焦虑到无法集中精力做出结果，也会最后忘记了自己要往什么方向前行。

◯求职判断◯

大公司小公司/好工作/适合的工作/面试/薪酬待遇

问题5：到底要进大公司还是小公司？

找工作的核心不是找公司，也不是找薪资，更不是为自己的专业找一个“盒子”去装它。

找工作的核心是找一个适合自己的行业，并且在这个行业里找到适合自己的位置。

具体的例子，大概四年前通过不断地研究分析，最后判定自己适合去互联网行业读书方向做市场公关方面的岗位。

接下来我投递的所有公司都是在这个行业里，有这个领域，有这条业务线的市场运营的岗位。

那时候我也拿到了诸如凤凰读书，微博读书的offer，其实这些企业进哪个都无所谓，因为只要能辨别出自己在什么行业要去做什么，那么进入这些企业都能得到预期的收获，因为你知道自己要积累什么，不会被各种诱惑扰乱自己的方向。

只要你能明确这点，薪资也是很容易争取的，因为你在搜集的过程中就会自动排除那些不符合你薪资水平的企业，同时你也能知道初入这种公司的薪资大概在多少。

所以大小公司不重要，重要的是知道自己进什么行业，这个行业哪条业务线是向上发展的，自己要侧重积累一些什么，这样不管你在大公司，还是小公司，你都能学到预期的东西。

很多人觉得在小公司里的福利待遇不好，只要能够学到预期的知识，可以很快加入到更加优质的公司。很多人觉得在大企业里是螺丝钉，只要能够学到预期的知识和技能，也可以很快地得到其他用户的认可。

公司不重要，人际不重要，重要的是技能，只要技能提升起来，早晚会加入到更好的公司，遇见更加优秀的人，得到与能力匹配的薪资。

问题6：如果只找自己喜欢的工作，

是不是一辈子都找不到？

举一个我自己的例子。面试百家企业，先后任职新浪微博，搜狐视频，爱奇艺三家知名公司一直是这本书的核心宣传点。

其实这不是一句空话，在面试百家企业的过程中，当面试10家企业的时候，我非常痛苦迷茫，当面试到20家企业的时候我有了行业的概念，也就是说我要去选择什么类型的公司工作。当面试到30家企业的时候，我知道我要去做这个行业，这种类型的公司里的哪一个职位。

所以找工作，一定是一个建立在信息搜集基础上，圈子范围越来越小，越来越精进的过程，只要你掌握一定的方法，一定能够很快找到自己的工作。

问题7：怎样才算是找到一份好的工作？

你能够在其中感受到学习的快乐，愿意不断设定新的目标，加强学习，挑战自己。

你能够通过它有自己满意的薪资。

你能够从中打开自己的社交圈子，结交更多优秀的人。

你能够找到一份符合社会发展潮流，但是过去你并不知道的新岗位。

问题8：如何能够在加入工作前,

判定这份工作是适合自己的？

最简单的办法就是：问这个岗位工作的人真实的工作内容和工作感受+真刀真枪的面试。

比如我自己最初是在微博读书业务部做市场公关的工作，后来转战了视频公司做影视剧的推广公关工作。

这个转变过程中，一度我有点动摇要不要去做版权的业务，因为各大视频公司都在争夺版权，而自己有读书领域工作的资源和经验，可以为这份工作提供很好的辅助优势。

但是通过和实际版权部门的同事打交道，我发现这份工作并不适合我，和专业的猎头以及公司的HR打交道，大家也觉得市场公关的岗位更加适合我，有深度发展的价值，相比之下版权的发展会比较受限。

就此我放弃了这个犹豫。

在进入爱奇艺之前，我也有面试过其他视频公司，但是确实方方面面从面试的直观感受，工作感受，面试官，领导的谈吐过程里都觉得不是很合适，所以我大胆拒绝了很多不符合自己要求的企业。

面试是很能直接判定这个地方的环境+人际+业务 是否适合你，你要做的是大胆拒绝，选择合适的。

问题9：如何对待强势面试官的面试？

面试过程里是会碰到一些比较强势的面试官。

核心的方法还是：不撒谎+否定对方的错误观点。

不撒谎，就是不要针对自己不懂，不行的东西进行辩解，大胆承认自己不会，不懂，这也是加入这家公司的目的，不要表现出对于工作岗位的过分热情和迫切想要得到的心理，会让人觉得动机不纯。

接下来就是要针对对方错误的观点进行否定，不能被对方牵着鼻子走，在对方所有问你对不对，是不是的问题上不给予正面回答，不认可对方的话，这样在交流的过程里就不会被对方主导。

要大胆否定对方不正确的认知，要在自己懂得领域进行据理力争，只有这样，对方才会觉得你知道他不知道的事情，才觉得你是真正有主导实力，主导能力，自主思考的人。

问题10：如何争取到更高的薪资？

最重要是知道自己的岗位级别是什么。要知道这个级别的岗位薪资区间是什么。

所以在面试前要充分和公司内部的HR以及同事交流，知道级别的岗位薪资浮动才能够争取更多的工资。

比如在爱奇艺，你的岗位是6，那么你的薪资水平在8000-13000之间.

你想要15000的薪资，你只能证明你可以做到更高级别，如果证明不了，就要降低自己的预期。

问题11 ：如何能够在学校时，在工作后，

赚更多的钱？

如果在学校里赚钱不要选择简单的事情去赚钱，比如去理发店洗头，去酒吧打工，去饭店打工。如果靠做这种活赚钱的话，个人能力很难有提升，要靠技术性的内容赚钱，也不要靠拉皮条的中介生意赚钱。

赚钱的统一思路是：同至少10个赚到钱的人详谈+找到和你优势相似的人赚钱的金脉+copy+差异化

过去有人嘲笑中国人去海外开店，别人开饺子馆，他也开饺子馆，但是外国人如果到一个地方，发现有人开披萨店，自己一定会选择开其他类型的店面。

为什么会有这种从众的经商习惯？这真的是一件值得被嘲笑的事情吗？其实并不是，一个地方如果靠饺子馆成功赚到了钱，那么说明这个地方的客户，消费环境对这种商品是认可的，这个时候你投入做这件事，往往是能够获利润，这样的风险远比你去开一个没有经过消费者爱好测试的其他类别店铺保险的多。

之后可以做差异化，比如原来的饺子馆可能是驴肉饺子，你的饺子馆可以把西红柿鸡蛋饺子做成招牌，这样各具特色都可以赚钱。

同样的道理，当你看到别人赚钱的时候，始终很不屑，想要另辟蹊径去赚钱，那么可能错失良机，错失市场环境。

所以最好的办法就是你去看那些和你有相似优势并且成功赚到钱的人是怎么做的，copy一下对方的金脉，在过程里做差异化，这样的思路你也可以跟着赚钱。

◯求职准备◯

学历成绩/专业兴趣/学习/人脉资源

问题12：成绩学历在就业里到底有哪些优势？

成绩好一个很好的加分选项，大学好，学历优更是如此。

这些加分选项更容易让你得到企业的青睐，因为它在某种意义上代表着你的学习能力很强，代表着你很少情绪化，能够踏实认真的把事情做好。

但是如果你能在面试或者简历上体现出自己有这样稳重积极的特质，也是会在面试中得到企业的青睐。

成绩也好，学历也好，未必代表能力一定出众，未必代表学历成绩不好的人找不到更好的工作。最主要是集中精力在一个方面深度学习。

一些学历一般的实习生，工作起来非常认真，能够踏实下来研究一个领域的工作。而相比之下，一些学历更优，能力更优的人，在工作中浮躁，不踏实，常常想着跳槽，反而发展不如前者。

真正的差距还是在工作之后，学习能力强，心态积极的人可以迅速的把一件事做好，但是相反，只有表面功夫的人很容易得到工作后由于自己的目标和能力不相符合，又情绪化，自尊心很强，到头来自暴自弃。

问题13：如何把兴趣和专业结合起来？

这个问题具体的问题是一位通信专业的学生提出来的，他对我讲他是学习通信专业的，但是自己十分喜欢传媒工作，经常组织团队拍摄微电影，视频等内容，问我要如何把自己的专业和兴趣结合起来，甚至一度想要放弃自己的通信专业转而专门去做拍摄工作。

他的问题在于，没有行业的概念。

如果一个通信专业的学生，最后组建了一个什么都可以拍，什么都可以做的拍摄团队，那么就相当于变成了一个廉价的供应商，浪费了自己的优势。把专业和爱好都变成自己的优势，而不能是劣势。

所以他应该去选择自己到底要做传媒领域哪一个细分内容，比如互联网文娱产业，可以选择去做科技向的频道运营工作。

这个时候拍摄技巧会变成加分的运营手段，过往的通信专业会给他提供更多理性的科学视角，这样的话专业和兴趣就有所结合。

所以在你想着如何结合的时候，要先考虑行业，做哪一个行业的哪一个领域，这才最重要。

问题14：为了从事一份工作，

想考研专门去学是否正确？

要看这份工作是什么性质的工作，比如你要进入一家国企，要求你必须有研究生学历，要求你必须是某个专业毕业的，那么你去考就是对的。

如果你要从事的工作，对于学历和专业没有过于严苛的要求，比如新媒体编辑这个岗位，比如记者这个岗位，那么你完全可以先从事工作，看看自己擅长做哪些方面，对哪些方面更加感兴趣，2-3年后确定自己的进修方向再去进修。

问题15：学生和普通职场人

应该以怎样的社交身份才能得到知名人士的帮助？

在求职，求教的过程中，如何能够让名人和这个领域做的很好的人愿意帮助你是很多没有社会身份的人苦恼的问题。

比如，如果你是个知名报社的记者，那么你社交起来很容易，你说我要采访你，给你做一篇报道，那么基本上没有人会拒绝你。

如果你是普通的学生，或者没有社会身份的普通企业员工，甚至说你是个普通的创业者，那么社交过程中确实存在这种身份不认可的问题，无法对话高层和真正的权威。

所以有时候平台确实是人的背书。

对于学生和普通职场人如何获得名人的帮助？

1 提问之前自己做好充分的资料准备，阅读这个人相关的文章和言论，了解这个人之前的主张和经历，每次提问只提一个可以被对方回答的具体的问题。这样的话，对方会觉得你是个很用心的人，对你会有好感。

2 要积极在社交平台，专栏平台与这样的人互动，比如经常给我文章留言的读者我会记得他。

3 参与付费咨询，付费社群。购买对方的一定产品。

付费咨询，购买产品往往可以给对方留下很好的印象。因为任何KOL也好，商界权威也好，他们的时间都是很宝贵的，都是需要兑换成商业价值的。所以不会免费地为你解答问题，也不会免费地和你闲聊你的抱怨和犹豫。所以付费和购买产品往往是很好的一种方式。参与付费社群，可以结交到很多与自己有同样需求，同样痛点的人，这部分人可以给你提供好的帮助。

4 最主要的还是要靠做的事情与对方结交。

之前举了一个例子，记者见人很容易，可以很轻易地接触到各种领域的高层，原因是他们做的事情可以给对方带来利益。

如果你是没有权威的记者，不在任何知名平台，自己也没有任何名气，又不能给对方带来利益，那么确实你的路要艰难一些。

所以在做的事情很重要，靠在做的事情给对方带来一定的利益和优势去结交，这样非但可以互利共赢，更能关系平等，长久稳定。

作者简介：七芊，职场作家，前爱奇艺市场沙龙经理，新书《你怎样过一天，就怎样过一生》上市，得到古典，祝小兔，师北宸等知名作家一致推荐。

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