工作内容：                                

1、邀约面试、面试跟进。

2、招聘信息维护。

3、招聘渠道维护和拓展。

任职资格：

1. 人力资源相关专业优先考虑，可接受应届毕业生。

2. 如果是非人力资源专业，则应具备半年以上招聘工作经验。