1．全面负责办公室日常工作 ，人力资源体系的搭建；
2．组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，监督其他部门工作实施情况负责参加总经理，办公会、重大业务会议，并负责记录 分管人力、行政与各个部门的日常工作；
3 . 协助总经理进行企业文化建设和战略发展规划；
4 . 负责组织策划公司的重大公关和庆典活动； 
5 . 组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 
6 . 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施； 
7 . 协调公司各部门之间的关系；
8．完成总经理交办的其他工作；
任职条件：
1.具有大专以上文化程度和行政、后勤工作管理知识；
2.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3.能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
4.坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
5.具有处理后勤事务工作的耐心
6.行政经理岗位要求经验丰富，能力越高薪酬越高!