岗位职责：
1、根据公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
6、接受公司岗位调动