工作内容：1.为公司存量客户提供后续服务。2.对客户进行二次开发，完成个人业绩目标。3.组织各类客户养护活动，开拓市场。4.对公司客户分配的客户进行服务跟进，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。例如保单整理，信息变更，满期办理等，对老客户需求进行推荐适合的新产品。福利待遇如下:1.社保 职位津贴 提成 绩效 管理津贴 年终奖（平均薪资8K-2W）2.无责底薪。3.免费旅游4.带薪培训。任职要求：1.有执行力，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3.有责任心，能承受较大的工作压力；4.有团队协作精神，善于挑战。（带薪培训与提升入职员工均可享受专业系统的带薪培训并会安排一对一的师父带教，针对不同的阶段会有对应的专业培训，新人训、增员训、储备主管训、主管训、经理训等）团队文化基本以85后和90后为基础，所以整个团队文化为：互帮、共好、共同进步！氛围以轻松活泼为主，团队会不定期组织团建、K歌、聚餐、旅游等活动。