1、负责组织制订企业战略，提出企业的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；

2、主持企业的经营管理工作，组织实施董事会决议，实现董事会制定的经营目标；

3、组织实施企业年度经营计划和投资方案，确保完成年度计划；

4、总体管控企业各部门的经营管理情况；

5、负责推进企业文化的建设工作，提升企业竞争力；

6、负责处理企业重大突发事件，建立完善企业风险预警机制，确保快速化解企业重大突发事件，维护企业权益；

7、建立良好的外部环境关系、保障企业的良性经营 ；

8、召集、主持企业办公会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展；

任职要求：

1、50岁以下，本科学历以上，中级职称以上。
2、有8年以上建筑行业（土方、房建、市政、绿化、道路）的高层管理经验。
3、在本行业具有广泛的人脉关系，能对公司项目进行外围关系对接及公共关系往来维系。
4、行业经验丰富并且有优秀建筑行业作品呈现（包括：房建、市政、钢结构、建筑装饰、城市照明、公路、园林、房地产开发、工程设计、建筑设计、规划设计）。
5、在工作中能进行公司经营管理的局部开创性尝试，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式，能够搭建并且顺畅运作建筑公司行业的全套班子。