年龄要求：30-45

岗位职责

一、校区主体经营工作实施

1.根据公司主体经营目标协助机构招生计划；

2.梳理、修订校区管理制度；

3.与新媒体部门做好线上、线下校区宣传与品牌推广；

4.加大对空铺的招商工作顺利开展；

5.对同行业展开市场调查研究，开展新型教学业务；

6.全部管理及监督校区安防，机构教学、卫生、后勤等各项工作；

7.协调校区线下活动开展，与机构沟通对接工作。

二、校区收费工作

1.机构承包费、物业费续签合同及收取；

2.机构水电费、网费、电话费收取；

3.收取费用的统计，并及时上报出纳；

4.校区月度收、支费用与出纳的复核，次月预算费用上报；

5.监督校区其他营业收缴工作，并及时将费用上报出纳；

三、发展新进机构的工作

1.空置教室场地的新教学项目引进洽谈；

2.机构新签合同、费用计算收取，并上交出纳；

3.监督新进机构的装修工作，消防备案，装修图纸审核，现场施工等管理；

4.发展新客户，空铺出租。

四、其他管理类工作

1.严格执行校区管理制度，监督员工在岗工作情况；

2.配合人事行政部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高岗位服务水平；

3.对校区各项费用收取及支出进行严格把关；

4.对校区保安及保洁的日常管理。