副总经理：1.宣传公司文化，贯彻落实公司经营理念和各项制度，并行形成门店的独特风格和管理特色，拓展及维护内外部渠道，建设公司多元化经营；
2.制定并分解营业部下属销售组的销售计划，追踪并确保达成；
3.对营业部内各销售组进行活动量管理；
4.对营业部内各销售组进行销售品质管理；
5.负责门店人员招聘、团队建设、人才培养，以及内部培训的组织工作；
6.根据经营目标和模型制定营业部申请量、件数、营业部拒绝率和通过率等具体管理标准；
7.常规行为规范检查、合规意识推动宣导；
8.对营业部内各销售团队针对逾期工作进行贷前辅导、贷中提醒和贷后理赔，对营业部逾期指标负责；
9.对营业部日常人事管理、财务管理、运营管理和信息安全管理各项日常执行结果负责；
10.科学计划、合理使用门店各项费用，控制成本，确保盈利；
11.协调门店前后线关系，保持良好和谐的工作氛围；
12.贯彻落实公司合规管理规定，定期宣导、抽查，维护门店信息安全、定期抽检业务档案资料；
13.协调处理各类突发事件和投诉；
14.完成领导交办的其他工作。