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综合补贴
职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：25-45岁
- 性别要求：不限
- 婚况要求：不限
一、岗位职责： 1. 体系建设：参与工程管理体系、制度、流程的建设和完善，并监督实施。
2. 项目策划：审核《项目管理策划方案》。负责对工程项目实施过程进行动态管理，对项目实施过程进行协调、管理和控制，及时掌握、监督项目进度、生产、现场、物资和分包等运行状态；定期深入现场，检查、指导项目管理工作，提出书面报告。
3. 项目组织：编制项目管理团队任命文件，编制《项目管理目标责任书》，审核项目总结及评价。
4. 合同管理：审核分包工程招标计划，组织设计分包、专业工程分包、劳务分包的合同评审，组织合同谈判及签订，组织合同交底。
5. 计划管理：负责审核、跟踪项目部提交的进度计划，及时纠偏。收集项目日志、周报、月度报告并分析，汇总各项目月度产值，及时协调相关工作。
6. 资金管理：组织工程款的收支管理，协助项目部编制资金预算、资金借支，参与资金报销审核。
7. 技术管理：组织公司级图纸会审、审核项目部编制的施工组织设计和施工方案
8. 物资管理：审核项目部提交的《物资采购计划》。
9. 成本管理：组织项目部成本测算、成本分析、成本控制，审核项目责任成本或管理费用预算，参与审核项目已完工程量、设计变更及签证。
10. 信息资料：项目信息对接，竣工资料审核及归档。
11. 保修管理：完工项目的保修服务，进行客户满意度测评。
12. 其他：领导交办的临时。
二、任职要求：
1、拥有中级或高级职称证，优先录用；2、有一、二级建造师注册证，优先录用；3、5年以上工程项目施工管理经验；30-45岁，可适应短期出差；4、做事严谨、原则性强、执行力强
