应往届测绘

要求：

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行葛洲坝测绘公司员工义务和职位职责；

2、要求取得相应专业毕业文凭，专业基础扎实，吃苦耐劳，身体健康，工作严谨认真，踏实敬业，富有团队精神及沟通协作能力；熟练操作计算机及AutoCAD辅助成图软件，并能熟练运用全站仪、水准仪等测绘仪器工具；

3、具备与工作要求相适应的身体条件。

职业发展空间

1. 据技术劳务入职时长及掌握的测绘专业技能水平，分成四个等级，即试用期、见习岗、测量员、班组长。每年会对技术劳务进行分级考核；

2. 多元化的成长平台，通过轮岗、转岗、交流为员工提供多元化成长空间，建立各类人才库。

投递电子简历最好附学业成绩单

毕业生先投递电子简历后再联系面试事宜。

接受2020届毕业生实习工作地点：新疆

03薪酬待遇

（一）薪酬

1. 工资组成：月工资=基本工资 绩效工资 加班工资 社保保费

2. 工资体系（通道）：专业技术人员、技能人员；

3. 三个月的试用期，试用期间执行试用期工资标准。试用期满后，由项目部对其进行考核，考核合格后由劳务公司与技术劳务签订《劳务协议书》。

4. 对于工作业绩突出、考核优秀的技术劳务可由项目部推荐转为派遣用工。其中出类拔萃、特别突出的技术劳务，可由项目部推荐破格转为备案工，享受正式职工同等待遇。

（二）福利

1. 由公司免费提供宿舍；

2.技术劳务享有与正式职工一样的伙食补贴，补贴标准与该项目正式职工一致。根据每月的工地出勤天数计算，离开工地现场不再享受伙食补贴；

3. 每年享有一次福利性体检。

（三）培训体系

1. 导师制：为每位新员工安排对应的导师，签订师徒协议，每年组织公司 明星师徒 评比并进行奖励；

2. 多样化培训形式：入职类培训、集团公司网络学院培训、职（执）业资格认证类培训、个人提升类培训、业务技能类培训、管理培训、学术交流等；

3. 与高校合作办班：集团公司与清华大学、天津大学等名校建立长期合作关系，选择优秀人才带薪脱产学习，为员工提高业务知识和技能的同时，为公司培养高级管理人才。

实习期满签订正式劳动合同或就业协议书。