储备干部（高薪+晋升空间）

成与不成之间有时距离很短，只要后者再向前几步。再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈出双脚也无法到达。不要总是等待机会，而是要靠我们自己去创造机会。如果你还有梦、还年轻、还有活力、还有热情。那么欢迎加入！！！
       做土豪，不是梦。这里有你想要的一切，只要你敢想，没有什么做不了！这里有无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！
勇敢迈出你的第一步，不惧困难，不怕拒绝，梦想一触即发！

       思路决定出路    格局决定大小    模式决定速度
【{丰厚的福利待遇}】：试用期无责底薪4000 提成，试用期满后6000—10000（奖金 提成 补助 旅游度假 公平公开的晋升制度 学习成长的好机会）

岗位职责：边学销售、边学管理，最后成为一个部门负责人的一个实战成长过程。
1. 熟悉公司的企业文化，及各个部门的基层运作流程。
2. 熟悉产品宣传、报价、订单配送、回收贷款等一整套管理业务。
3. 参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。
4. 各部门经理协助储备干部员工学习（市场运营 人事管理 行政管理轮岗），完成基础岗位的培训考核。