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王女士

最近在线时间：2019-09-26 16:09

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地址：新疆乌鲁木齐市新市区长春中路澳龙广场B座19楼1号

职位描述

招聘人数：1-2人到岗时间：不限年龄要求：35岁以下性别要求：不限婚况要求：不限任职要求：3年以上人力资源相关工作经验、熟悉人力资源六大模块，男女不限；
工作内容：1、人力资源规划：结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现
2、招聘与配置：按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。
3、薪酬福利：通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。
4、绩效考核：借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
5、培训与发展：组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
6、员工关系：建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

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