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新疆劳务网快讯-辞职需要冷静期?辞职信能撤回吗?

来源:新疆劳务网 时间:2020-09-02 作者:新疆劳务网 浏览量:
最近年轻人辞职需不需要冷静期登上微博热搜榜,听到这个词后大家是不是和小编一样有种似曾相识感,前段时间离婚冷静期这一方案的提出,也在微博等各大平台引起热议,离婚关乎幸福,而辞职也影响着未来的职业发展。

由此“辞职需不需要冷静期”的话题被人们提起,那么我们先来了解一下《中华人民共和国劳动合同法》的相关条例:


劳动合同的解除分为三种情况:双方协商一致解除、劳动者提出解除、用人单位提出解除。


如果我们是完全自愿的以个人原因提出辞职,属于第二种情形。无需用人单位同意,只要到了三十天就可以离开公司,


那么如果提出了离职是否可以反悔呢?

劳动者提出解除,在法律上的性质是单方解除权系形成权,一经到达即生效(就是你的辞职报告到了用人单位那里,就发生解除劳动合同的效力了),无法撤销。法律为劳动者单方解除权设置三十日的预告期,其立法本意在于约束劳动者的辞职权,给予用人单位一定的时间以寻找替代的人力资源,保障用人单位的正常用工秩序。


对于劳动者提出的撤销请求,如果双方能够协商一致,是可以撤销辞职的,但如果不能协商一致,则不能撤销辞职。因此,我们提出书面辞职申请前应认真考虑清楚,冲动是魔鬼。我们心里辞职千百遍,递交辞职信是真的需要好好考虑一下:比如现在的工作有没有更好的发展前景?存款够生活多久?下一份工作有没有找到?再找到的工作待遇会不会比现在的好?


毕竟人在职场,99%的不开心,都无法靠辞职来解决。免得辞职一时爽,再次找工作时可能会悔断肠。

无论你是选择裸辞还是给自己一个冷静期,作为一个成年人我们为自己的选择负责就好,不需要过多的听从他人意见,毕竟谁都不在你的位置,都不能对你的人生负责。

小编也相信你做的每个决定都有自我的判断,做自己就好!

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