新疆劳务网快讯-未签合同但有凭证，劳动关系也成立
来源：新疆劳务网
时间：2020-07-13
作者：新疆劳务网
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2013年9月5日，吴某被平邑某超市招用，从事收银员工作，双方未签订书面劳动合同，吴某月工资1800元左右。 2015年5月17日中午，吴某下班骑电动车回家途中与一辆无牌汽车相撞。交警部门认定，吴某不承担事故责任。后吴某与超市多次协商，要求享受工伤待遇，但迟迟未能达成协议。为认定工伤的需要，吴某只好向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认劳动关系。 庭审时，超市未到庭，也没提交书面答辩书。为证明与超市存在劳动关系，吴某出具了工作牌、超市收取的500元的工作服收款收据、同事的证言等。 仲裁委审理后认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 鉴于吴某提供的证据符合以上规定，仲裁委最终裁定吴某与超市存在劳动关系。
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