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业务主管

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全疆- | 3年以上经验 | 大专学历
节日礼金 定期体检 五险 综合补贴 年终奖金 法定节假日
2020-09-28 更新 被浏览:
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人事部
最近在线时间:2019-09-26 12:09
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地址:乌鲁木齐市新市区北京南路中核发展大厦(迪泰酒店)12楼
职位描述
招聘人数:3-4人 到岗时间:不限 年龄要求:25-45岁 性别要求:不限 婚况要求:不限 (一) 重要职责:
1. 对于所负责市场进行科学的市场规划,对市场发展情况进行有效判断,初步制定适合本区域发展的市场规划;
2. 协调所负责办事处与业务部、渠道推广部、财务部等各个部门的工作开展;
(二) 市场规划及计划执行:
1. 合理的、有计划的分解和落实各细分市场销售任务量,合理分配、监督指导业务人员的具体工作,保证销售目标达成。
2. 严谨客观的分析市场情况,不断主动寻找市场增长点。
(三) 区域市场通路管理工作:
1. 以公司政策为标准,落实通路全程管理的相关政策及要求,做好客户对账、货流管理、价格体系管理等工作的统筹开展;
2. 直接负责管理所在办事处区域内的核心通路客户,了解市场一线情况及信息;
3. 按照总公司要求,结合当地市场发展状况,制定当地各级经销商、分销商、直供二批、签约二批的签约计划,并对合同进行审核,并跟进合同的履约情况;
4. 组织开展终端拓展与服务工作,并进行督导、检查、指导工作;
5. 严格管控市场价位,杜绝违规操作行为,维护经销商合理的销售利润,提高其对红牛的忠诚度和销售积极性。
(四) 区域推广工作的开展及执行;
1. 根据市场目标消费群体具体情况,寻找品牌传播及人群推广时机,配合推广活动的实施,并将活动效果及评估报告报公司推广部。
(五) 业务团队管理工作:
1. 建立、健全例会制度,定期走访市场参与业务员协访工作,对业务工作给予指导,及时反应和解决市场问题;
2. 根据公司制度,公正、公平、公开的对业务代表进行绩效考核;
3. 培养、选拔优秀的市场人员,建立一支积极向上、高素质的销售队伍。
(六) 日常执行工作的推进、监督及不断改进:
1. 严格按照营业单位相关要求,进行销售数据统计和客户资料的档案管理,确保数据、资料提报的及时和准确性;
2. 对市场环境的变化和竞品的市场动态及时跟踪和反馈,不断提升团队执行力;
3. 及时了解、跟踪公司产品在市场上的进销存情况,保证区域内各层级通路畅通;
4. 监控销售促进活动的相关费用投入及核销情况,及时反馈使用效果,及时发现问题并提出改进方案;
求职提醒:
该公司的其他职位
  • 快速消费品(食品/饮料/粮油)
  • 外资企业
  • 200-500人
红牛维他命饮料有限公司总部位于首都北京市建国门外永安东里华彬国际大厦, 1995年12月, 红牛 凭着对中国市场发展的信心和全球战略眼光,开始大力开拓中国市场。 公司目前在中国拥有设在北京怀柔、湖北咸宁、广东佛山、海南海口等四个现代化国际标准生产基地,供应全国市场。 红牛 (RedBull)是全球最早推出且最成功的能量饮料品牌之一。1966年,红牛维生素功能饮料诞生于泰国,迄今已有40余年的发展历史。凭着优良的品质和良好的声誉,红牛饮料畅销全球140多个国家和地区,稳居全球功能饮料行业领先地位。 2001年12月,中国红牛被评为 1981-2001年中国食品工业十大杰出外商(港澳台)投资企业 。 2006年11月, 红牛RedBull及图 商标被认定为 中国驰名商标 。 2008年,红牛能量饮料的全球销售额达45亿美元,继续占据全球第一品牌的位置。 新疆红牛维他命饮料有限公司(以下简称新疆红牛公司)是红牛维他命饮料有限公司的下属子公司,办公地点设立在乌鲁木齐市高新技术产业开发区,主要负责红牛饮料在北疆、东疆、南疆区域(乌鲁木齐地区、伊犁地区、阿勒泰地区、塔城地区、昌吉地区、克拉玛依地区、吐鲁番地区、哈密地区、库尔勒地区、阿克苏地区、喀什地区、和田地区)的营销和服务工作。 新疆红牛公司由业务部、推广部、现代渠道部、财务部、人事行政部、法务维权部等6个部门组成,其中业务部下设28个办事处。目前在职员工433人,其中大专及以上学历220人。公司内部目前已建成具有国内领先水平的信息化管理平台,形成了以ERP系统为核心,知识管理支撑系统(EKP)、客户关系管理系统(CRM)、物流信息系统(SAP)等系统紧密集成的商务、物流和经营管理平台,对公司的业务运行和经营管理提供了全方位的信息技术支持。 面对艰苦的自然环境和复杂的社会条件,新疆团队自上而下始终秉持 逢山开路、遇水架桥 的企业精神和勤业、敬业、乐业、专业的团队品格。积极推进改革、创新,努力培育开拓型营销队伍,围绕总公司生产经营和发展目标,积极探索新的营销管理模式,不断提升服务水平,提高服务质量,为红牛产品品牌的塑造做出了不懈努力。销量也从最初的几万箱到现在的几百万箱。自新疆团队成立以来,先后荣获了全国红牛系统 业绩突出贡献奖 、 市场成长贡献奖 等奖励。 薪酬福利: 1、薪酬与福利:基本工资+绩效工资+季度奖金+第13月基本工资+(午餐+交通+通讯+夏季防暑降温+边疆)补助+五险一金,平均月薪4000元以上,执行双休、国家法定节假日及各项假期; 2、培训与开发:公司《红牛网络商学院》提供免费学习平台,定期组织团队拓展训练和在职培训,帮助员工提升业务技能和管理水平, 红牛 助力个人与企业共同发展。 3、人力资源政策:新疆红牛公司将不断完善人力资源管理制度,为员工提供良好的薪酬浮动机制、岗位晋升机制和储备干部培训机制,做到 能者上,平者让,庸者下 ,通过竞争机制激发出员工的潜能。同时坚持 感情留人、待遇留人、事业留人、发展留人 的用人留人观。
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