新疆法院劳动争议案件数量总呈下降趋势

近年来，全疆法院劳动争议案件数量总体呈下降趋势。

2016年至2018年，全疆法院共审结劳动争议案件12019件，数量总体呈下降趋势。分析上述案件来看，当事人的诉求多元化，涉及未签订劳动合同请求确认劳动关系案件，请求支付加倍工资，补缴社会保险，解除劳动关系后追讨加班工资、经济补偿金、请求工伤赔偿等。劳动争议案件的诉讼主体多样化，涉及劳动争议案件提起诉讼的主体有普通劳动者、公司、个体工商户、工程承包人雇用的人员、运输公司挂靠司机雇用人员、劳务派遣单位及人员等；另外，劳动争议案件的地域分布及行业不均衡，案件多发生在乌鲁木齐市的建筑、加工制造、服务等行业。

自治区高级人民法院新闻发言人、副巡视员于会堂介绍，全疆法院在审理劳动争议案件中，坚持依法保障劳动者合法权益与企业生存发展并重理念，针对案件不同情况，采用不同处理方法，整体理解和把握法律、司法解释规定，依法厘清人民法院与劳动行政主管部门的分工和职责。妥善处理各类劳动关系纠纷案件，释法明理，充分利用诉讼调解化解纠纷，统一裁判标准和尺度。“特别是全疆法院在此类案件审理中，一方面坚持以事实为依据、以法律为准绳，最大限度地依法保护劳动者的合法权益，积极倡导职工树立企业兴则自身兴的理念，全力支持企业的健康发展；另一方面，鼓励、支持企业积极承担社会责任，自觉履行义务，取得了良好的效果。”

据悉，今后，全疆各级人民法院将始终秉承司法为民理念，不断提升预防和化解劳动争议矛盾纠纷的能力水平，不断完善和拓展审判服务，公正高效地审执各类涉及劳动者权益的案件，为构建更加和谐的劳动关系提供有力的司法保障。（杨舒涵）

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