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说说劳务

来源: 时间:2019-07-18 作者: 浏览量:209


【劳务输出】

劳务输出是实现劳动力资源合理利用的重要形式,对解决乡村富余劳动力的出路,满足劳动力不足地区的需要,加速基本建设的进程和经济全面发展,以及加强国内外交流等具有重要意义。大力发展劳务输出已成为必然趋势。

就业问题已经成为困扰国家和各地政府的重要课题。我国城镇每年至少有5千万人处于失业状态,农村每年有1.5亿富余劳动力需要转移到城镇就业,也就是说,我国每年最少有2亿人需要工作。一方面是巨大的劳动力群体,另一方面则是不少地区尤其是沿海经济发达地区(江苏、上海、浙江.....)每年几百万的用工缺口,供求矛盾表现尤为畸形,因此造成大范围的跨省劳务输出和输入,形成了巨大的劳务市场

劳务区别于传统收费职介,全程无任何中介费用,免费安置工作。

劳务输出——也叫人力资源输出,劳务(人力资源)公司一般有大量的劳动力信息,可以为协议企业单位长期提供劳务供给,赚取协议企业单位一定的劳务费用(因此不向求职者收取任何中介费)。

【服务人群】

按招聘面向人群分:

(1)校招人群:年龄满18周岁(个别企业年满16周岁即可)的高中、中职、专科、本科类学校的学生,主要是毕业实习岗位及即将从业找工作的毕业生。

(2)社招人群:①社会中流动的长期务工人员②乡镇农民工(主要是季节性的‘农闲工’)③大龄人群即‘大龄工’④无业需要找工作的的城乡居民

【服务企业】

各地各大电子厂,汽配厂,整车制造厂,服装厂,制药厂,食品厂等制造生产和服务行业......


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